Tot i que la major part de les barreres imposades a la promoció de les dones són imposades per les pròpies empreses i per una cultura empresarial que encara prima la competitivitat i la presencialitat en el treball, entre d'altres valors més típicament "masculins", no s'ha d'oblidar que una part de les limitacions a l'accés a llocs de responsabilitat provenen de les pròpies dones, que davant un entorn "hostil", opten per adoptar postures més conformistes i a relaxar les seves expectatives laborals.
Amb el programa "Fent Futur: dones politècniques pel canvi professional", l'Associació d'Amics de la UPC (AAUPC) vol fer arribar a les dones politècniques amb experiència, un programa combinat de formació en habilitats directives, coaching per a la implementació d'aquestes en la seva vida professional; i orientació professional per a fer real el canvi i la millora professional.
Fent Futur: dones politècniques pel canvi professional, és una actuació subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu.
0 comentarios:
Publicar un comentario